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行业动态

ISO50001-2018 标准

[ 时间:1970-01-01 ]

3 术语和定义

下列术语和定义适用于本标准。 
ISO和 IEC在下列网址维护着用于标准化的术语数据库: 
— ISO在线浏览平台:http://www.iso.org/obp
— IEC 电工百科:http://www.electropedia.org/
 
3.1 与组织相关的术语 
3.1.1
组织 organization
为实现其目标(3.4.13)而具有自身职能及职责、权限和相互关系的个人或一组人。 
注 1:组织的概念包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、慈善机构或研究机构,或它们的一部分或组合,无论是否具有法人资格,公有的或私有的。 
3.1.2
最高管理者 top management
在最高层指挥和控制组织(3.1.1)的一个人或一组人。 
注1:最高管理者在组织内有授权和提供资源的权力。 
注 2:如果管理体系(3.2.1)的范围仅覆盖组织(3.2.1)的一部分,在这种情况下,最高管理者是指组织的这部分管理者和控制者。 
注 3:最高管理者在确定的能源管理体系(3.2.2)的范围(3.1.4)和边界(3.1.3)内控制组织。 
3.1.3
边界 boundary
物理或组织界限。 
示例:一个过程(3.3.6);一组过程;一个场所;组织控制的多个场所,或整个组织(3.1.1)。 
注 1:组织界定其能源管理体系的边界。 
3.1.4
能源管理体系范围 EnMS scope
组织(3.1.1)通过能源管理体系(3.2.2)处理的一系列活动。 
注 1:能源管理体系范围可包括多个边界(3.1.3),并可包括运输业务。 
3.1.5
相关方(首选术语) interested party preferred term) 
相关方(准用术语stakeholder)(admitted term) 
能够影响决策或活动、受决策或活动影响,或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1.1)。 
3.2 与管理体系相关的术语 
3.2.1
管理体系 management system
组织(3.1.1)建立方针(3.2.3)和目标(3.4.13)以及实现这些目标的过程(3.3.6)的相互关联或相互作用的一组要素。 
注 1:一个管理体系可处理单一领域或几个领域。 
注 2:管理体系要素规定了组织的结构,角色和职责,策划和运行。 
注 3:在一些管理体系中,管理体系的范围可包括整个组织,组织特定和确定的职能部门,或组织特定或确定的事业部,或横跨一个集团组织的一个或多个职能部门。能源管理体系的范围(3.1.4)包括边界(3.2.3)内的所有能源种类。 
3.2.2
能源管理体系 EnMS
建立能源方针(3.2.4)、目标(3.4.13)、能源指标 (3.4.15)、行动计划和过程(3.3.6),以实现目标和能源指标的管理体系(3.2.1)。 
3.2.3
方针 policy
由最高管理者(3.1.2)正式发布的组织(3.1.1)的意图和方向。 
3.2.4
能源方针 energy policy
最高管理者(3.1.2)正式发布的组织(3.1.1)有关能源绩效(3.4.3)的总体意图、方向和承诺。 
3.2.5
能源管理团队 energy management team
具有有效实施能源管理体系(3.2.2)职责和权力以及实现改进能源绩效(3.4.6)的人员。 
注 1:在决定能源管理团队的规模时,应考虑组织(3.1.1)的规模、性质及可获得的资源。一个人可行使一个团队的角色。 
3.3 与要求相关的术语 
3.3.1
要求 requirement
明示的、通常隐含的或必须满足的需求或期望。 
注 1:“通常隐含的”是指对组织(3.1.1)和相关方(3.1.5)而言是惯例或一般做法,所考虑的需求或期望是不言而喻的。 
注 2:规定要求是指明示的要求,例如在文件化信息(3.3.5)中规定的要求。 
3.3.2
合格(符合)conformity
满足要求(3.3.1)。 
3.3.3
不合格(不符合)nonconformity
未满足要求(3.3.1)。 
3.3.4
纠正措施 corrective action
为消除不符合(3.3.3)的原因并防止再次发生所采取的措施 
3.3.5
文件化信息 documented information
组织(3.1.1)需要控制和保持的信息及其载体。 
注 1:文件化信息可以任何格式和载体存在,并可来自任何来源。 
注 2:文件化信息可涉及: 
— 管理体系(3.2.1),包括相关过程(3.3.6); 
— 为组织运行而创建的信息 (文件); 
— 实现结果的证据(记录)。 
3.3.6
过程 process
将输入转化为输出的一系列的相互关联或相互作用的活动。 
注 1:与组织(3.1.1)活动相关的过程可能是: 
— 物理过程(例如用能过程,如燃烧),或 
— 经营或服务(例如订单履行)。 
3.3.7
监视 monitoring
确定体系、过程(3.3.6)或活动的状态 。 
注 1:确定状态可能需要检查、监督或密切观察。 
注 2:在能源管理体系(3.2.2),监视可能是对能源数据的评审。 
3.3.8
审核 audit
为获得客观证据并对其进行客观的评价,以判定审核准则满足程度的系统 的、独立的并形成文件的过程(3.3.6)。 
注 1:审核可能是内部(第一方)审核,或外部(第二方或第三方)审核,也可能是结合审核(两个或多体系结合)。 
注 2:内部 审核由组织(3.1.1)自身或外部人员代表其实施。 
注 3:“审核证据”和“审核准则”请参见 ISO 19011 定义。 
注4:本标准中界定或使用的术语“审核”指能源管理体系(3.2.2)的内部审核。这与“能源审计”不同。在本定义中,“审核证据”是指来源于能源管理体系的内部审核,而非来自能源审计的证据。 
3.3.9
外包 outsource
安排外部组织(3.1.1)执行组织的部分职能或过程(3.3.6)。 
注 1:虽然外部组织是在管理体系(3.2.1)的范围之外,但外包的职能或过程在其范围之内。 
3.4 与绩效相关的术语 
3.4.1
测量 measurement
确定数值的过程(3.3.6) 
注 1:有关测量相关概念的更多信息,参见 ISO/IEC指南 99。 
3.4.2
绩效performance
可测量的结果 
注 1:绩效可能与定量的或定性的发现有关。 
注 2:绩效可能与活动、过程(3.3.6)、产品(包括服务)、体系或组织(3.1.1) 的管理有关。 
3.4.3
能源绩效 energy performance
与能源效率(3.5.3)、能源使用(3.5.4)和能源消耗(3.5.2)有关的可测量的结果。 
注 1:能源绩效可根据组织(3.1.1)的目标(3.4.13)、能源指标(3.4.15)和其他能源绩效要求进行测量。 
注 2:能源绩效是能源管理体系(3.2.2)绩效(3.4.2)的构成部分。 
3.4.4
能源绩效参数energy performance indicator
EnPI
由组织(3.1.1)界定的能源绩效(3.4.3)的度量或单位。 
注 1:EnPI可用简单的量纲、比率或模型表示,取决于要测量的活动的性质。 
注 2:有关EnPI的更多信息,参见 ISO 50006。 
3.4.5
能源绩效参数值energy performance indicator value
EnPI值 
在某一个点上或在一个特定时间段内EnPI(3.4.4)的量化。 
3.4.6
能源绩效改进energy performance improvement
与能源基准(3.4.7)相比,能源效率(3.5.3)、能源使用(3.5.4)或能源消耗(3.5.2)相关可测量结果的改进。 
3.4.7
能源基准 energy baseline
EnB
为比较能源绩效提供基础的定量参考依据(3.4.3)。 
注 1:能源基准基于来自由组织(3.1.1)界定的某个特定时段和/或条件的数据。 
注 2:一个或多个能源基准用于确定能源绩效的改进(3.4.6),作为能源绩效改进行动实施前和后的参考依据,或者实施和未实施能源绩效改进行动的参考依据。 
注 3:有关能源绩效测量和验证的更多信息,参见 ISO 50015。 
注 4: 有关 EnPI和 EnB的更多信息,参见 ISO 50006。 
3.4.8
静态因子 static factor
所识别的对能源绩效有显著影响(3.4.3)但不是经常变化的因素。 
注1:显著程度由组织确定(3.1.1) 
示例:设施规模;已安装设备的设计;每周班次的数量;产品范围。 
3.4.9
相关变量 relevant variable
显著影响能源绩效(3.4.3)而又经常变化的可量化的因素。 
注1:显著性程度由组织决定。 
示例:天气条件、运行条件(室内温度、照度水平)、工作时间、生产量等 。 
3.4.10
归一化 normalization
考虑变化修正能源数据,以便在同样条件下比较能源绩效(3.4.3) 
3.4.11
风险risk
不确定性影响 
注 1:影响是指对预期的偏离——正面的或负面的。 
注 2:不确定性是一种状态,是指对某一事件、其后果或其发生的可能性缺乏(包括部分缺乏)信息、理解或知识。 
注 3:风险通常用潜在的“事件”(如 ISO 指南 73:2009定义)和“后果”(如 ISO指南 73:2009定义)或两者的组合来表征。 
注 4:风险通常以事件后果(包括情况变化)和相关事件发生的可能性(如 ISO指南 73:2009定义)的组合来表述。 
3.4.12
能力 competence
应用知识和技能实现预期结果的本领。 
3.4.13
目标 objective
要实现的结果。 
注 1:目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的。 
注 2:目标可能涉及不同的领域(如:财务、健康与安全和环境目标),并可应用于不同的层次(如:战略性的、组织层面的、项目、产品和过程(3.3.6)的) 
注 3:目标可用其他方式来表述,例如:预期结果、宗旨、运行准则,能源目标,或使用其他意思相近的词语(如:目的、总目标)。 
注 4:在能源管理体系(3.2.2)环境下,目标由组织(3.1.1)制定,与能源方针(3.2.4)保持一致,以实现特定的结果。 
3.4.14
有效性effectiveness
实现策划的活动并取得策划结果的程度。 
3.4.15
能源指标 energy target
能源绩效改进(3.4.6)的可量化的目标(3.4.13)。 
注 1:一个能源指标可能包含在一个目标内。 
3.4.16
持续改进 continual improvement
提高绩效的循环活动(3.4.2)。 
注 1:此概念与能源绩效(3.4.3)和 能源管理体系(3.2.2)的改进相关。 
3.5 与能源相关的术语 
3.5.1
能源 energy  
电力、燃料、蒸汽、热量、压缩空气,以及其他类似介质。 
注 1:在本标准中,能源指各种类型的能源,包括可再生能源。能源可能是购买的、储存的、处理的、或在设备或过程中使用的,或回收的。 
3.5.2
能源消耗 energy consumption
使用能源的量(3.5.1)。 
3.5.3
能源效率 energy efficiency
输出的绩效(3.4.2)、服务、货物、商品或能源(3.5.1)与输入的能源之间的比率或其他定量关系。 
示例:转换效率;所需能源/所消耗能源。 
注 1:输入和输出均需要在数量和质量上进行清晰规定,并且可测量。 
3.5.4
能源使用energy use
能源的应用(3.5.1)。 
示例:通风;照明;加热;冷却;运输;数据存储;生产过程。 
注 1:能源使用有时指“能源的终端使用”。 
3.5.5
能源评审 energy review
基于数据和其他信息,分析能源效率(3.5.3),能源使用(3.5.4)、能源消耗(3.5.2), 
以确定重大能源使用(3.5.6)和能源绩效改进(3.4.6)的机会。 
3.5.6
重大能源使用significant energy use
在能源消耗(3.5.2)中占有较大比例或在能源绩效改进(3.4.6)方面具有较大潜力的能源使用(3.5.4)。 
注 1:重大程度由组织(3.1.1)决定。 
注2:重大能源使用可能是设施、系统、过程或设备。